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康雅菁

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現職
姓名分機現職
康雅菁29537社會科學院勞動暨人力資源學系助理教授
學歷
畢業學校科系教育程度
國立臺灣師範大學工業科技教育學系博士班博士
國立臺灣師範大學工業科技教育學系碩士班碩士
東海大學統計學系 大學
經歷
服務單位職稱
中國文化大學社會科學院勞動暨人力資源學系 助理教授
中國文化大學社會科學院勞工關係學系 助理教授
經國管理暨健康學院助理教授
經國管理暨健康學院講師
朝陽科技大學組員
專長
專長
人力資源管理/人事管理—組織發展    
國際人力資源管理            
訓練及發展               
專書
期刊論文
年度期刊論文
105扎根家庭教育以培養勞動認知能力,家庭教育雙月刊第64 期105 年11 月號6-12 2016/11/23 ( )
105How Corporate Social Responsibility Indicators Influence Organization Identification? The Perspective of Labor Relations,iBusinessVol.861-69 2016/11/10 ( )
105職涯停滯?運用潛在類別模式探討中高齡者失業焦慮之影響因素,T&D 飛訊第 224 期1-22 2016/11/01 ( )
105The Study of Evaluation the Quality of the Mobile Experiential Learning Model,Creative EducationVol.72490-2503 2016/10/25 ( )
105艺术文化属性工作价值职能项目研究,社会科学前沿Vol.5 No.4684-689 2016/09/30 ( )
104運用巨量資料於提升訓練品質,TTQS電子專刊2015年008期6-9 2015/08/23 ( )
103國際觀訓練及其移轉效益評估─以文化智商觀點,T&D飛訊第200期 2014/11/01 ( )
103建構團隊知識以強化組織學習效能,TTQS電子專刊2014年010期 2014/10/23 ( )
102The Exploratory Study of the Effectiveness in Applying Cloud Computing on Human Resource Information System雲端人力資源資訊系統使用效益之探索性研究,服務科學與管理Service Science and ManagementVol.2 No.376-80 2013/06/01 ( )
100公部門數位學習應用趨勢,人事月刊第52卷第8期34-46 2011/08/16 ( )
100某高科技產業代謝症候群盛行率與員工健康概念、健康促進生活型態之相關性研究,健康管理學刊Vol. 9, No. 155-73 2011/06/30 ( )
研討會論文
年度研討會論文
108Study on the relationships of the organizational trust and interaction in the information disclosure context of civil servants’ cognition,2019 IEEE International Conference on Applied System Innovation 2019/04/11 ( )
108Using Text Mining to Classify the Competencies in Cultural and Creative Industries,2019 IEEE International conference on Applied System Innovation 2019/04/11 ( )
107因应大数据分析运用于人力资源专业职能之探讨,闽台人力资源开发与合作高峰论坛暨福建省社会科学界2018年学术年会青年博士论坛p.56-65 2018/12/22 ( )
107人工智慧對人力勞動之影響-科技準備與心理需求之驗證,107年創新教學計畫-勞動研究論文集 2018/06/02 ( )
107Study on Work Motivation, Technology Readiness, Technology Acceptance and Work Adjustment of Taxi Drivers' uasge APP system,2018 IEEE International Conference on Applied System Innovation (IEEE ICASI 2018)-- 2018/04/13 ( )
107The Relationship among Unemployment Anxiety and Factors of Female Elderly Workers - Applying Latent Class Model,2018 IEEE International Conference on Applied System Innovation (IEEE ICASI 2018)-- 2018/04/13 ( )
106Using AHP Method to Construct Securities Specialists' Learning Map with Competencies,2017 IEEE International Conference on Applied System Innovation (IEEE ICASI 2017) 2017/05/13 ( )
106Using Decision Tree to Predict the Occupational Hazards and the Return-to-work Labors,2017 IEEE International Conference on Applied System Innovation (IEEE ICASI 2017) 2017/05/13 ( )
105Construction and Application of Flipped Instruction Model,2016 International Conference on Applied System Innovation (ICASI 2016) 2016/05/28 ( )
105Applying Kano Model to Evaluate the Quality for Mobile Experiential Learning Model,2016 International Conference on Applied System Innovation (ICASI 2016) 2016/05/28 ( )
104台灣企業對職業訓練措施需求之研究-以雲嘉南地區為例,2015年勞動關係學術研討會 2015/06/12 ( )
104青年尋職需求之初探-以雲嘉南地區為例,2015年勞動關係學術研討會 2015/06/12 ( )
102Effects of Creative Exemplars and Operational Experience on Technological Creativity - An Experiment in Junior High Technology Curricula,2013 International Conference on Education and Educational Research (EER 2013)6 2013/08/11 ( )
102The Relevance of Personality Trait, Learning Satisfaction and Employment Cognitive in Adaptive Vocational Training學習者個人特質與促進就業適性訓練之研究,2013 International Conference on Education and Educational Research (EER 2013)6 2013/08/11 ( )
102全球化下我國基本工資爭議之探討,2013年全球化勞資關係與人力資源之展望研討會19 2013/04/26 ( )
101行動應用程式運用於求職效益之初探,2012第十三屆科技與管理學術研討會8 2012/12/21 ( )
100The recognition of NGO for prioritizing the management of river watch volunteer based on analytical,The 4th IWA-ASPIRE Conference 2011/10/06 ( )
100The Knowledge Diffusion Effect of New Mobile Service Application,2011 International Journal Conference on Engineering and Technology (CET 2011) 2011/07/16 ( )
100網路社群集體協作互動模式之研究,第15屆全球華人計算機教育應用大會(GCCCE) 2011/05/29 ( )
100建置數位學習課程地圖之研究─以職業訓練網路大學為例,2011巨變時代下勞資關係與人力資源新挑戰學術研討會 2011/05/27 ( )
專利
展覽表演
設計創作
學術會議
年度會議名稱主題主辦單位職務起日期迄日期
107闽台人力资源开发与合作高峰论坛暨福建省社会科学界2018年学术年会青年博士论坛台湾HR人才养成趋势与策略福建省社科聯演講人2018/12/22 2018/12/22
107闽台人力资源开发与合作高峰论坛暨福建省社会科学界2018年学术年会青年博士论坛分論壇二:人工智能背景下的人才發展福建省社科聯出席(僅出席會議)2018/12/22 2018/12/22
1072018兩岸大學生學術與專業實踐論壇交流會2018兩岸大學生學術與專業實踐論壇交流會勞動經濟學會出席(僅出席會議)2018/11/23 2018/11/23
107教研相長的秘訣~如何進行教學研究:原理與應用工作坊教研相長的秘訣~如何進行教學研究:原理與應用工作坊銘傳大學教資中心出席(僅出席會議)2018/10/20 2018/10/20
1072018勞動及人力資源議題學術論壇創新跨域課程成果發表會人力資源理論與新科技結合之問題意識中國文化大學勞工關係學系演講人2018/06/02 2018/06/02
1062017年勞動學術研討會2017年勞動學術研討會中國文化大學勞工關係學系評論人2017/05/18 2017/05/18
1052015台灣勞動學學術研討會2015台灣勞動學學術研討會中國文化大學勞工關係學系分組討論主持人2016/10/16 2016/10/16
1052016全國管理實務暨學術研討會B1場次管理論文發表健行科技大學評論人2016/05/26 2016/05/26
104追求大學教學品質提升國際研討會I.大班開心教、II.數位學習在高等教育中的創新中國文化大學出席(僅出席會議)2015/12/14 2015/12/14
1042015勞動學術研討會變遷中的勞動世界:理論與實際文化大學勞工研究所、台灣勞動法學會、勞工研究資料中心基金會、台灣勞動學會出席(僅出席會議)2015/12/12 2015/12/13
1042015勞動學術研討會 變遷中的勞動世界:理論與實際跨國企業派外主管之文化智商、跨文化適應對工作壓力之關聯性研究─以成衣紡織企業為例文化大學勞工研究所、台灣勞動法學會、勞工研究資料中心基金會、台灣勞動學會論文發表人2015/12/12 2015/12/13
104第十四屆企管系管理新思維國際研討會2015年管理新思維國際研討會國立臺灣科技大學企業管理系評論人2015/11/06 2015/11/06
1042015年勞動關係學術研討會職場友誼對工作投入影響之研究-以組織承諾為中介變項中國文化大學勞工關係學系評論人2015/06/12 2015/06/12
104第十二屆國際人力資源發展研討會暨2014人力資源與勞工關係系所聯誼論壇國際人力資源發展研討國立臺灣師範大學國際人力資源發展研究所出席(僅出席會議)2015/05/30 2015/05/30
1032014勞動與就業關係學術研討會2014勞動與就業關係學術研討會中華勞動與就業關係學會出席(僅出席會議)2014/10/15 2014/10/15
1032014年勞工關係學術交流研討會職場孤立、工作壓力與離職傾向關聯性之研究中國文化大學勞工關係學系評論人2014/05/03 2014/05/03
102國家考試之職能分析、個人資料保護與資訊公開研討會國家考試職能分析結果轉換考試方式之研究考選部論文發表人2013/12/13 2013/12/13
102社會變遷與公務人力法制發展研討會公務人員職能與考選任用之關連性探討國立高雄大學政治法律學系論文發表人2013/11/19 2013/11/19
1022013 International Conference on Education and Educational Research (EER 2013)The Relevance of Personality Trait, Learning Satisfaction and Employment Cognitive in Adaptive Vocational TrainingSingapore Management and Sports Science Institute論文發表人2013/08/11 2013/08/12
1022013年全球化勞資關係與人力資源之展望研討會全球化勞資關係與人力資源中國文化大學勞工關係學系論文發表人2013/04/26 2013/04/26
1012012第十三屆科技與管理學術研討會論文發表(三):科技與經營管理 論文主題:行動應用程式運用於求職效益之初探華夏技術學院企業管理系論文發表人2012/12/21 2012/12/21
101Workshop on Statistical Frontiers, 2012 ISSsession1: Hyperparameter and Model Selection for Nonparametric Bayes Problems via Radon-Nikodym Derivatives中央研究院 統計科學研究所出席(僅出席會議)2012/12/17 2012/12/18
1012012文化創意與傳播科技學術研討會從新聞團隊運作談記者的管理職能玄奘大學大眾傳播學系評論人2012/06/01 2012/06/01
1012012歐債危機與人力資源、勞動保護與勞資關係研討會第三場次:勞動保護與勞資關係中國文化大學勞工關係學系評論人2012/05/11 2012/05/11
1012012歐債危機與人力資源、勞動保護與勞資關係研討會第二場次:歐債危機與人力資源中國文化大學勞工關係學系分組討論主持人2012/05/11 2012/05/11
101歐債危機與人力資源、勞動保護與勞資關係研討會歐債危機與人力資源、勞動保護與勞資關係中國文化大學勞工關係學系出席(僅出席會議)2012/05/11 2012/05/11
101勞動與社會青年公共論壇-聯合座談研討會工會成員之人格特質與組織效能之研究-以領導型態與組織氣候為中介變項政大勞工研究所所友會、政大勞工所、中正勞工系所、文化勞工系所評論人2012/04/28 2012/04/28
1002011全球化人力資本高峰會 財團法人自強工業科學基金會、中華人力資源管理協會出席(僅出席會議)2011/09/16 2011/09/17
100HLM進階班研習營 鼎茂圖書出版股份有限公司出席(僅出席會議)2011/07/13 2011/07/13
100HLM基礎班研習營 鼎茂圖書出版股份有限公司出席(僅出席會議)2011/07/11 2011/07/12
1002011巨變時代下勞資關係與人力資源新挑戰學術研討會 中國文化大學勞工關係學系評論人2011/05/27 2011/05/27
1002011巨變時代下勞資關係與人力資源新挑戰學術研討會 中國文化大學勞工關係學系分組討論主持人2011/05/27 2011/05/27
研究計畫
年度主題補助單位起日期迄日期
108職災勞工復工追蹤與訓後就業歷程資料收集工作勞動部勞動及職業安全衛生研究所2019/06/28 2019/11/30
107青年參加勞動部職業訓練計畫對其就業之影響中華經濟研究院/勞動力發展署2018/08/15 2019/08/14
107針對3C共通核心職能課程之成效評估中華經濟研究院/勞動力發展署2018/08/15 2019/08/14
107僑外生留台就業制度政策檢討與效益評估勞動力發展署2018/04/15 2018/12/14
106106年度促進我國女性在地化勞動參與計畫勞動部2017/11/14 2018/10/15
105105年度勞動教育教材編修暨種子教師培訓實施計畫台中市政府勞工局2016/07/01 2016/12/15
105人力資源大數據分析與商業智慧應用學程勞動力發展署2016/07/01 2017/08/31
104104年度勞動教育教材編輯實施計畫台中市政府勞工局2015/07/01 2015/12/10
103雲嘉南青年就業需求調查計畫勞動部勞動力發展署雲嘉南分署2014/05/01 2014/12/31
102國家考試職能分析轉換考試方式之研究考選部2013/07/01 2014/03/01
102公務人員高普初等考試錄取人員分發任用後流動情形之研究行政院人事行政總處2013/04/01 2013/11/01
榮譽獎賞
年度獎賞名稱頒獎單位日期
108教學傑出教師中國文化大學2019/03/01
107第四屆中國大學生人力資源職業技能大賽(HRU)園丁特等獎勞動經濟學會2018/11/25
106First Prize Paper Award(論文發表獎首獎)2017 IEEE International Conference on Applied System Innovation (IEEE ICASI 2017)2017/05/17
106Best Paper Award(最佳論文獎)2017 IEEE International Conference on Applied System Innovation (IEEE ICASI 2017)2017/05/17
105Best Conference Paper Award(最佳研討會論文獎)2016 International Conference on Applied System Innovation (ICASI 2016)2016/05/28
104103學年度全校輔導績優導師中國文化大學(學務處)2015/08/24
103102學年度全校輔導績優導師中國文化大學(學務處)2014/11/13
101100學年度全校輔導績優導師中國文化大學2012/10/30
指導論文
年度學號學生姓名論文題目學位起日期迄日期
108 施皓馨不當督導對內勤工作者情緒勞動之影響─以政治技能與壓力因應為調節變項碩士2019/05/01 2020/06/30
108 林韋伶新進人員師徒功能、組織社會化、工作鑲嵌與主觀幸福感之研究碩士2019/05/01 2020/06/30
108 林宜臻以行動科技接受模式探討電子行動支付工具顧客使用意圖之研究碩士2019/05/01 2020/06/30
107 高雅涵建言行為與員工信任對工作績效之影響–以P公司為例碩士2018/05/01 2019/07/31
107 陳怡君應用隱喻抽取技術(ZMET)探討績效評估行為指標建構之研究-以石化業Y個案企業為例碩士2018/05/01 2019/07/31
107 蔡佩吟來臺陸生跨文化適應及學習成效對其生涯韌性之影響碩士2018/05/01 2019/07/31
授課資料
學年學期開課系簡稱開課系代號開課年班組科目代號群組教師代號教師姓名科目中文
1092勞動系 UYLHC3B F559009803106康雅菁人力資源軟體應用
1092勞動系 UYLHC4A G204009803106康雅菁中華文化專題(四)
1092勞動系 UYLHC2A 4927009803106康雅菁人力資源發展
1092勞動系 UYLHC2B 4927009803106康雅菁人力資源發展
1092勞動系 UYLHC3A E173009803106康雅菁招募任用與安置
1092勞動系 UYLHC3B E173009803106康雅菁招募任用與安置
1091勞動系 UYLHC4B C966009803106康雅菁人力資源案例研究
1091勞關碩 MYMLL1 J522009803106康雅菁人力資源研究
1091職安碩 MYMLM1 J522009803106康雅菁人力資源研究
1091人資碩 MYMLH1 J522009803106康雅菁人力資源研究
1091勞動系 UYLHC1A K213009803106康雅菁人力資源概論
1091勞動系 UYLHC1B K213009803106康雅菁人力資源概論
1091勞動系 UYLHC4A G224009803106康雅菁社會倫理(四)
1082勞動系 UYLHC3A G203009803106康雅菁中華文化專題(三)
1082勞動系 UYLHC3B F559009803106康雅菁人力資源軟體應用
1082勞動系 UYLHC2B 4927009803106康雅菁人力資源發展
1082勞動系 UYLHC4A E960009803106康雅菁人力資源資訊系統
1082勞動系 UYLHC2A 4927009803106康雅菁人力資源發展
1081勞動碩 MYLHC1 J522009803106康雅菁人力資源研究
1081勞動系 UYLHC2A K583009803106康雅菁組織與治理
1081勞動系 UYLHC2B K583009803106康雅菁組織與治理
1081勞動系 UYLHC1A K213009803106康雅菁人力資源概論
1081勞動系 UYLHC1B K213009803106康雅菁人力資源概論
1072勞資關係U X372 Y254009803106康雅菁跨域社會︰全球化與勞資關係
1072人力組 UYLRH4 E960009803106康雅菁人力資源資訊系統
1072勞資組 UYLRL4 E960009803106康雅菁人力資源資訊系統
1072人力組 UYLRH3 F559009803106康雅菁人力資源軟體應用
1072勞資組 UYLRL3 F559009803106康雅菁人力資源軟體應用
1071人力組 UYLRH1 K213009803106康雅菁人力資源概論
1071勞資組 UYLRL1 K213009803106康雅菁人力資源概論
1071勞工碩 MYMLR1 J522009803106康雅菁人力資源研究
1071勞資組 UYLRL2 4029009803106康雅菁企業概論
1071人力組 UYLRH2 4029009803106康雅菁企業概論
1071人力資源U X362 Y247009803106康雅菁跨域社會︰人力資源發展
1062勞工碩 MYMLR1 J722009803106康雅菁人才管理專題研究
1062勞工碩 MYMLR1 K070009803106康雅菁產業與人力資源專題研討
1062人力組 UYLRH3 F559009803106康雅菁人力資源軟體應用
1062勞資組 UYLRL3 F559009803106康雅菁人力資源軟體應用
1062人力組 UYLRH1 C096009803106康雅菁心理分析
1062勞資組 UYLRL1 C096009803106康雅菁心理分析
1061人力組 UYLRH2 4029009803106康雅菁企業概論
1061勞資組 UYLRL2 4029009803106康雅菁企業概論
1061勞工碩 MYMLR1 J522009803106康雅菁人力資源研究
1061人力組 UYLRH4 E960009803106康雅菁人力資源資訊系統
1061勞資組 UYLRL4 E960009803106康雅菁人力資源資訊系統
1052人力組 UYLRH3 F559009803106康雅菁人力資源軟體應用
1052勞資組 UYLRL3 F559009803106康雅菁人力資源軟體應用
1052勞資組 UYLRL2 4029009803106康雅菁企業概論
1052人力組 UYLRH2 4029009803106康雅菁企業概論
1052勞工碩 MYMLR2 J522009803106康雅菁人力資源研究
1052勞工碩 MYMLR1 J522009803106康雅菁人力資源研究
1051人力組 UYLRH4 J525009803106康雅菁人力資源大數據分析概論
1051勞資組 UYLRL4 E960009803106康雅菁人力資源資訊系統
1051人力組 UYLRH4 E960009803106康雅菁人力資源資訊系統
1051人力組 UYLRH1 C096009803106康雅菁心理分析
1051勞資組 UYLRL1 C096009803106康雅菁心理分析
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